乐山金泓国有资产投资(集团)招聘区属国有企业领导人员的公告

2018-09-20 10:19:45   来源:乐山人事考试网    点击:
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为进一步加强区属国有企业领导人员队伍建设,提高企业领导人员队伍市场化配置比重,发挥国有企业在加快经济社会发展中的主力军作用,建设一支年富力强的国有企业领导班子队伍,经研究决定,面向社会公开招聘一批区属国有企业领导人员。

一、指导思想

公开招聘区属国有企业领导人员工作坚持党管干部原则,按照习近平总书记关于高素质国有企业领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20字”要求,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持依事选人、人岗相适,全面准确贯彻民主、公开、公平、竞争、择优方针,加大招聘企业紧缺人才和优秀年轻领导人员力度,发现和储备一批企业经营管理人才,进一步加强国有企业领导班子建设,增强企业领导班子经营管理能力,实现国有资产保值增值,为“两区三地”建设提供有力保证。

二、招聘职位和资格条件

(一)招聘职位

共招聘乐山金泓国有资产投资(集团)有限公司(以下简称金泓集团)领导人员3名(其中副总经理1名、总工程师1名、财务总监1名)、金泓集团下属乐山市金口河区金旅旅游开发有限公司(以下简称金旅公司)总经理1名。

(二)招聘人员资格条件

(1)招聘人员条件

1.具有较高的政治素质和道德修养,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规。

2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,有较突出的工作业绩,熟悉国内外市场和相关行业情况。

4.具有较强的理解和决策能力、执行能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有开拓创新精神和市场竞争意识;认同公司价值观,自觉维护公司的核心利益。

5.年龄符合各职位报考要求,即45周岁及以下的,出生日期为1973年10月31日(含)以后。

6.取得国家承认相应学历,或经教育部留学服务中心认证的海外学历。

7.满足本次公开招聘明确的有关任职资格的其他各项条件。

8.业绩突出、特别优秀者,经研究,可适当放宽条件。

9.同等条件下,共产党员、退役军人、建档立卡贫困户子女优先考虑。

10.具有以下情况之一者,不接受报名申请:

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或开除公职的人员;法律、法规规定的其他情形。

(2)招聘人员资格

1.在企业任职的报名人员,应具备的基本任职经历为:现任与所报考职位同等规模(资产总额、营业收入及职工人数)企业领导成员,或任中层正职管理职务满2年或任中层副职管理职务满3年。

2.在党政机关任职的报名人员,应具备的基本任职经历为:现任副科级及以上领导职务或任中层正职满2年、副职3年。

3.在事业单位任职的报名人员,应具备的基本任职经历为:事业单位管理岗位工作人员应现任八级管理及以上岗位或任九级管理岗位满3年;事业单位专业技术岗位工作人员应现任中级及以上专业技术职务或任初级专业技术职务满3年,并且具有一定的管理工作经历。

三、公开招聘的程序和要求

公开招聘按照宣传发布、组织报名、资格审查、资历评价、面试、组织考察、体检、研究决定、公示任职等程序进行。

(一)宣传发布

在省、市人事考试网和区新闻网发布公告,公布职位、任职资格条件及相关要求等。

(二)组织报名

报名人员通过网上报名方式进行(报名时间以收达为准)。报名者须填写《报名表》,会同其他资格证明材料扫描电子版汇总打包,以电子文档形式发送至电子邮箱:lwc13696131943@126.com(请注明招聘岗位名)。

报名资料包括:

(1)《报名表》(从四川人事考试网、乐山人事考试网或金口河区新闻网下载,提供电子版);

(2)本人身份证 、学历或学位证书(提供原件扫描电子版);

(3)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(提供电子版);

(4)任职证明、年度考核结果等资格条件对应的其他佐证材料(提供原件扫描电子版)。

报名截止时间为2018年10月31日。报名者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或任用资格。

(三)资格审查

由区国资办、金泓集团、金旅公司对报名人员进行初审,确定进入资格复审和资历评价人员名单。并电话通知进入资格复审人员持相关证书、工作业绩报告等材料到指定地点进行资格复审。

资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者要对所提供资料的真实性负责。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消应聘资格。对发现有弄虚作假行为的,取消应聘资格,向本人所在单位通报,并严肃追究相关人员的责任。

(四)资历评价

由区国资办、金泓集团、金旅公司对通过资格复审的应聘者与招聘职位相关的资历情况进行评价。包括其任职情况、受教育情况、专业工作情况、业绩情况等。区国资办、金泓集团根据进入资历评价人数确定是否进行笔试。根据资历评价按不低于1:3比例确定面试人选。达不到比例要求的,经研究后可适当放宽比例限制。

(五)面试

面试采取结构化的方式进行。主要考察应聘者的专业能力、业务水平及其他综合能力。

(六)组织考察

根据面试成绩,从高分到低分按1:2比例确定考察对象,依据招聘职位的职责要求,对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察。在现所在单位工作不满3年的,还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。出现考察不合格情况或者候选者本人自动放弃的,按照总成绩从高到低的顺序依次递补。对于经考察确属没有合适人选的职位不降格以求,将该职位空缺。

(七)体检

聘用人选确定后,由区国资办、金泓集团组织在指定医院进行体检,体检费用由体检人选自理。体检不合格者,取消招聘资格,由此产生的空额,按程序研究后决定是否进行递补。

(八)研究决定

根据考察对象的面试、考察等方面的情况,结合招聘职位的要求,拟聘任人选由区国资办、金泓集团提名,提交区委区政府研究,决定聘用人选。

(九)公示任职

经研究确定的拟聘任人选,在一定范围内进行聘任前公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的,办理聘任手续;公示结果影响任职的,按有关规定取消任职或暂缓办理任职手续。

四、管理和薪酬待遇

签订聘任合同,聘任期三年。实行试用期制度,试用期一年。试用期满后称职的将正式聘任,不称职的予以解聘。实行年薪制,待遇优厚,具体薪酬根据企业实际、行业水平及经营目标等与被聘任人员面谈商定。

五、组织领导和纪律要求

1.本次公开招聘工作由区国资办、金泓集团负责解释。

2.要严格执行组织人事工作纪律,工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的,将严肃处理。应聘者有弄虚作假、不如实填报、拉关系、托人打招呼、行贿、舞弊等不正当活动的,一经查实,即取消应聘资格,向所在单位(企业)通报,并严肃处理;已聘用的,取消聘用资格。从事该项工作的人员,必须公道正派、严谨细致、尽职尽责,严格遵守各项规定和纪律,对违反纪律的,将严肃查处。

3.本次公开招聘工作以四川人事考试网、乐山人事考试网和金口河新闻网作为官方信息发布渠道,资格初审、笔试、资格复审、面试时间地点和其他要求、注意事项均通过金口河新闻网进行通知,请报考人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作,凡未按要求参加的,视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格。

区国资办联系电话:0833-2716979

金泓集团联系电话:0833-5022314

区旅开委联系电话:0833—2716009

传真:0833-2716979

电子邮箱:lwc13696131943@126.com

监督电话:

区纪委:0833-2711083

区委组织部:0833-2716438

区人社局:0833-2713333

附件下载>>>

1、公开招聘国有企业领导人员职位需求表.docx

2、公开招聘国有企业领导人员报名表.docx

3、关于撰写工作业绩报告的有关要求.docx

乐山市金口河区国有资产监督管理委员会办公室

乐山金泓国有资产投资(集团)有限公司

2018年9月20日


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